Soutenir

À-propos

« Et si le handicap n’était plus un frein à l’emploi » ? Cela voudrait dire que plus de 3 millions de Français* auraient la chance et la possibilité de trouver un travail !

De l’écart à L’Éclat 

Actuellement en France, être porteur d’un handicap signifie devoir affronter de nombreux obstacles pour l’accès à l’emploi, notamment en raison d’une discrimination persistante à l’embauche et d’une offre de formations adaptées encore insuffisante.

À ces difficultés s’ajoute le regard excluant de la société, source d’isolement et de marginalisation.

Face à ces constats, L’Éclat, l’asso qui fait « réyoné la différence », s’engage pour la construction d’une société inclusive, capable de s’adapter aux différences de chacun !

Nous agissons pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire et visons à rendre le handicap visible dans la société, afin de combattre les préjugés et promouvoir l’égalité des chances.

*Plus de 3 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans sont reconnues handicapées par l’administration en France en 2023. Le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 12 %, près du double de celui de la population totale (7 %).

Notre vision

Acteur de l’inclusion et de la convivialité à La Réunion, l’Eclat a pour ambition de rendre le handicap visible dans la société en créant des lieux de rencontre et de partage ouverts à tous, ceci afin de promouvoir l’inclusion par le travail et la rencontre.

À travers ces actions, nous voulons décloisonner le rapport au handicap et soutenir les initiatives qui façonnent une société véritablement inclusive — où chacun a sa place, développe ses capacités, voit ses talents reconnus, participe pleinement à la vie collective et interagit librement avec les autres. 

Nos missions

Favoriser l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap

  • Animer un réseau d’acteurs et d’experts 
  • Développer des projets sociaux et inclusifs permettant la création d’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap 
  • Concevoir des outils adaptés favorisant l’insertion professionnelle
  • Accompagner la montée en compétences des salariés et des managers à travers des formations adaptées
  • Accompagner les employeurs à diversifier leur équipe 

Rendre visible le handicap dans la société et casser les préjugés

Communiquer sur la thématique et la porter auprès des médias, de la société civile et des pouvoirs publics.

Animer des actions de sensibilisation sur la construction d’une société plus inclusive 

Nos valeurs

Inclusion

L’inclusion est au cœur de notre démarche : nous construisons chaque projet avec les personnes en situation de handicap, pour qu’elles en soient pleinement actrices à chaque étape.

Convivialité

La convivialité guide nos actions : créer des moments simples, humains et chaleureux où le sourire, l’échange et le partage rassemblent tout le monde. 

Ancrage local

Notre ancrage local est notre force : nous agissons avec les acteurs de notre territoire.

Notre équipe

Découvrez nos partenaires ! 

Depuis sa création, L’Éclat s’appuie sur une quarantaine de membres passionnés aux profils variés, qui mettent leur énergie et leur engagement au service de projets inclusifs.

Les membres du Conseil d’administration 

  • François-Xavier COLLET, Président
  • Emmanuel GARCIA, Vice-président
  • Camille CHARRIER, Trésorière
  • Claire SÉJOUR, Secrétaire
  • Claire DRAPEAU, Administratrice
  • Isabelle FOUQUART, Administratrice
  • Tina MILONGO, Administratrice
  • Souheïl MIHOUBI, Administrateur

L’équipe opérationnelle

  • Mathieu PASQUET, Fondateur et directeur 
  • Alice CHOPIN, Chargée de projets inclusifs et développement de l’association